企业文化
COMPANY CULTURE

智慧 引领改变
WISDOM LEADS THE CHANGE

我们致力于为各方创造价值：包括我们的客户、我们的利益相关方、我们的员工、我们的公司以及我们业务所在地域。澳熊化工的远景描绘了公司未来的发展道路，明确界定了我们为之努力的目标。所有的战略决策均以这一远景为基础。澳熊的价值观描述了我们为达到目标所采用的途径和方法。我们的远景和价值观共同构建了所有决策和业务活动的基本框架，为公司所需领导人的资质提供了指南和方向，同时还定义了企业文化的内涵。澳熊的原则正式阐述了我们日常业务活动中的行为规范。
作为知名的涂料公司，我们必须坚持遵循国家的法律框架和文化习俗，我们恪守一贯的行为规范，充分达到公司设立的行为标准，并进一步提升企业形象。

CORPORATE CULTURE
责任、创新、分享

吉姆 ·柯林斯说，任何一家想成功的企业，都必须充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用，在市场竞争中依靠文化来带动生产力，从而提高竞争力。我们充分认识到打造企业文化的重要性，提出并建立了“责任、创新、分享”为核心价值的文化理念。所谓“责任”就是不断提升企业内部管理水平以满足外部客户需求与适应不断变化的市场。所谓“创新”就是加强学习，不断打造核心能力，在策略，管理客户服务等方面不断创新。所谓“分享”就是加强内外部客户之间，上下级之间，不同部门沟通。

Jim Collins said, the enterprises of any one who wants to succeed, must be fully aware of the necessity of the corporate
culture and Immeasurably huge role in the competition in the market depends on the cultural to boost productivity and
to improve the competitiveness.
Cloverfield the paint fully understand the importance to create a corporate culture, proposed the establishment of a
"responsibility, innovation, sharing"As the core value of cultural ideas. The so-called "responsibility" is to improve the
internal management level to meet the external passenger Household needs and adapt to the changing market. The so-
called "innovation" is to enhance learning, continue to build core competencies,In terms of strategy, management, customer
service, innovation. Between the so-called "sharing" is to strengthen the internal and external customers, Lower levels,
between different departments to communicate.